說到意大利的，你是不是會想到藝術(shù)，但是在意大利的學(xué)校，不只是藝術(shù)專業(yè)是熱門專業(yè)，商科專業(yè)同樣也是很受歡迎的專業(yè)，那么意大利的商科專業(yè)都有哪些？

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)

推薦大學(xué)：博洛尼亞大學(xué)、帕多瓦大學(xué)、羅馬“La Sapienza”大學(xué)、莫西拿大學(xué)等。

統(tǒng)計(jì)學(xué)是應(yīng)用數(shù)學(xué)的一個(gè)分支，主要通過利用概率論建立數(shù)學(xué)模型，收集所觀察系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行量化的分析、總結(jié)，并進(jìn)而進(jìn)行推斷和預(yù)測，為相關(guān)決策提供依據(jù)和參考。它被廣泛的應(yīng)用在各門學(xué)科之上，從物理和社會科學(xué)到人文科學(xué)，甚至被用來工商業(yè)及政府的情報(bào)決策之上。其主要培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)或數(shù)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)，掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論和方法，能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)分析數(shù)據(jù)，能在企業(yè)、事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)、管理部門從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)信息管理、數(shù)量分析等開發(fā)、應(yīng)用和管理工作，或在科研、教育部門從事研究和教學(xué)工作的高級專門人才。

主要課程：統(tǒng)計(jì)學(xué)理論、實(shí)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)、官方統(tǒng)計(jì)學(xué)、人口統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商務(wù)管理研究、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)、數(shù)學(xué)等。

就業(yè)方向：政府部門，銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司等金融部門，市場調(diào)查公司、咨詢公司、各公司的市場研究部門，工業(yè)企業(yè)的質(zhì)量檢測部門等企業(yè)事業(yè)單位等。

2.市場營銷

推薦大學(xué)：米蘭必可卡大學(xué)、帕維亞大學(xué)、博洛尼亞大學(xué)等。

市場營銷又稱為市場學(xué)、市場行銷或行銷學(xué)，是指個(gè)人或集體通過交易其創(chuàng)造的產(chǎn)品或價(jià)值，以獲得所需之物，實(shí)現(xiàn)雙贏或多贏的過程。市場營銷學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)中比較實(shí)用的類型，本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法及技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決營銷問題的基本能力。

主要課程：商業(yè)決策的經(jīng)濟(jì)分析、數(shù)據(jù)、建模和決策、管理者溝通、組織化進(jìn)程、金融會計(jì)、小組項(xiàng)目、國際市場、客戶行為學(xué)、商業(yè)整體溝通、新產(chǎn)品開發(fā)、市場研究、價(jià)格戰(zhàn)略、管理品牌、定位和經(jīng)驗(yàn)、高端市場和創(chuàng)業(yè)等。

就業(yè)方向：市場營銷，目前是人才市場上用人單位提供崗位最多的專業(yè)。市場營銷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)選擇面廣，即可從事工商企業(yè)市場調(diào)研預(yù)測、市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)管理、市場開發(fā)和國際市場開拓、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷診斷與審計(jì)、物流配送、企業(yè)形象設(shè)計(jì)等方面的工作，也可從事相關(guān)的科研、教學(xué)和非盈利組織如行政事業(yè)單位的營銷工作。

3.人力資源管理

推薦大學(xué)：米蘭必可卡大學(xué)、羅馬三大、博洛尼亞大學(xué)、帕維亞大學(xué)等。

人力資源管理是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。人力資源源管理分為六個(gè)模塊：人員招聘與培訓(xùn)管理、崗位設(shè)計(jì)與培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理以及人力資源規(guī)劃。

主要課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、人力資源管理軟件等。

就業(yè)方向：人力資源經(jīng)理、管理顧問、薪酬顧問、勞工律師、辦公室經(jīng)理、退休金經(jīng)理、招聘專員等。

4.企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)

推薦大學(xué)：米蘭必可卡大學(xué)、帕維亞大學(xué)、博洛尼亞大學(xué)等。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)時(shí)研究企業(yè)內(nèi)部的管理相關(guān)問題和金融、市場營銷、貿(mào)易、會計(jì)、審計(jì)、物流、人力資源、生產(chǎn)等在企業(yè)層面的問題。企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合了傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的企業(yè)理論，特別是交易成本方法和企業(yè)的代理理論，建立了一個(gè)系統(tǒng)的分析框架來解決與企業(yè)經(jīng)營和管理實(shí)踐直接相關(guān)的問題，并闡明經(jīng)濟(jì)學(xué)概念和分析工具在制定和實(shí)施企業(yè)決策時(shí)所起的重要作用。企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)將主要在現(xiàn)代企業(yè)理論的架構(gòu)下，跟蹤國際發(fā)展的最前沿，力圖將經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)有機(jī)結(jié)合，對企業(yè)的相關(guān)問題展開深入而系統(tǒng)的研究。其中將主要涉及到企業(yè)的本質(zhì)、組織與制度、公司治理、公司財(cái)務(wù)、薪酬制度、企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、企業(yè)家及其創(chuàng)業(yè)等。

主要課程：高級微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)理論、契約理論、產(chǎn)業(yè)組織理論、企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)研究、高級公司財(cái)務(wù)、企業(yè)管理，人事經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程。

就業(yè)方向：企業(yè)中高層管理，高校教學(xué)等。

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