學歷是一個敲門磚,是你展現在別人面前的印象,是直接的表現,有技術更要有文化,這樣你既能用技術讓別人心服口服,也能用知識讓別人尊重你。那么提升學歷的十大好處有哪些呢?

1、提高自身競爭力

有人說:教育不一定等于能力,但教育是學習的證明在學習的同時,可以豐富你的知識,提高你的思維能力機遇是愛有準備的人,只有不斷地學習增強自己的競爭力,當機遇來臨時,才能有充分的信心抓住機遇。

2、高企業(yè)

在企業(yè)立足腳跟企業(yè)上市、申報高新產業(yè)補貼資助等,是對公司員工的學歷有一定要求的,有一份好的文憑,在公司發(fā)展的同時,也能幫助自己更上一層樓。

3、職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,在評定職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會,而許多的單位的主管領導幾乎都是由職稱的人擔任的,沒有職稱會喪失許多當主管領導的機會,而沒有本科,就會喪失評職稱的機會。

4、考公務員

公務員和事業(yè)編崗位需要通過公務員考試,大多數崗位都要求本科以上才有資格報考,通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠?而這一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群,你說你慌不慌!

5、工資定級

就業(yè)后工資成了大家關注的問題,我國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比?？乒べY高一檔次。如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內企業(yè)上班,上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?。當然也有部分企業(yè)部分崗位,尤其是一些未成型的企業(yè),并不以學歷定崗,只考慮為其創(chuàng)造了多少效益。我國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比?？乒べY高一檔次,這一不小心就會錯失買房買車的機會。

6、人事改革

許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導,基本條件都是本科以上學歷即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住。

7、留學

許多國家都承認我國的本科學歷,有了本科,就可以在國外直接報讀更高學歷了,不需要在國外再浪費時間。

8、就業(yè)

本科學歷比?？茖W歷找工作的優(yōu)勢顯而易見,?？茖W歷無形之中將喪失許多理想的工作機會。當然,高學歷并不必然能事業(yè)成功,許多沒有學歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功,但當今社會通常學歷越高工作機會越多上升空間越大發(fā)展速度越快，不論是剛畢業(yè)還是失業(yè),畢業(yè)生和家長們頭疼的就是找工作了。許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)招聘,都要求本科或碩士以上學歷,?？萍耙韵赂揪蜎]有應聘或考試的資格。

9、考研

有了本科學歷不需學位證,就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生，而專科生只能在?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生,或專科畢業(yè)滿5年報考統(tǒng)招研究生,盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生,但許多大學實際上卻不愿招收專科生會在許多方面設障礙,要求發(fā)表論文、加試課、英語達到什么水平等。

另外,在職獲取碩士學位還要有學士學位,如果是?？平窈笕粝朐诼毇@取碩士學位是沒有機會的。

10、考證

許多國家職業(yè)資格證考試都要求本科以上學歷,如果只是?？撇还苁悄膫€也不管畢業(yè)于哪個學校也不管個人有什么背景關系。沒有本科學歷,加上你又沒有工作經驗,那上帝可能在為你關上門之后就去洗洗睡了。

總之,學歷在當今社會無疑很重要平時看似沒有用,當需要時,不僅需要花更多的時間和金錢而且還錯過許多機會,所以把自己的學歷提升起來是有瞻望的一件事。

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